• :
  • :
A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Du học sinh chật vật sau khi về nước

Các cựu sinh học bổng chính phủ Australia chia sẻ những khó khăn hội nhập khi trở về nước...

Ngày 18/8, tại Hội thảo Hòa nhập do Chương trình Aus4Skills, các du học sinh nhận Học bổng chính phủ Australia (Australia Awards Scholarship – AAS), mới về nước từ tháng 12/2021 đến tháng 7/2022, chia sẻ những trải nghiệm của bản thân sau thời gian đi học nước ngoài. 

Nguyễn Thị Thanh Tâm, từng học tiến sĩ tại Đại học Monash, cho biết không ít người tiếc nuối, hụt hẫng khi phải rời nơi mà mình đã gắn bó suốt hai năm. 

Phạm Thị Phương Lương, thạc sĩ ngành Công tác xã hội của Đại học Flinders, chia sẻ, nhiều thành viên bị sốc văn hóa ngược khi về lại Việt Nam. Họ thấy hoang mang và phải làm quen lại với những thứ cũ như đường sá, phương tiện giao thông, tiếng ồn và cả tắc đường.

Du học sinh chật vật sau khi về nước

Một số cựu du học sinh lại nêu trở ngại trong thủ tục hành chính. Chưa kể là ngoài công việc, phần lớn cựu sinh áp lực khi người xung quanh kỳ vọng lớn về mình.

Anh Lê Minh Thành, từng thạc sĩ Quản lý Dự án tại Đại học Quốc gia Australia cho biết: "Tôi chưa bao giờ bị đẩy vào hoàn cảnh phải làm nhiều thứ cùng lúc như vậy, cả những việc mình chưa có chuyên môn. Tôi buộc làm quen với việc quản lý công việc và nhân sự cùng lúc, phải học hỏi từ đầu khiến thực sự bối rối". Lúc này, những kỹ năng mềm học được ở đại học Australia giúp anh điều chỉnh để tự học nhanh.

Theo anh Thành, du học sinh nên quản lý kỳ vọng của bản thân và người xung quanh với mình, giữ mối quan hệ với các cựu sinh, những người có chung mối quan tâm trong công việc với tâm niệm "cho đi trước để nhận lại sau".

Theo bà Nguyễn Bích Lan, huấn luyện viên thành tích công việc, kiêm điều phối hội thảo, du học sinh thường mất 3-6 tháng mới quen được môi trường trong nước. Nhiều người thậm chí cảm thấy cô đơn vì không được mọi người thấu hiểu. Chuyên gia này cho biết, để thích nghi, cựu sinh phải tự điều chỉnh cách hội nhập với nơi làm việc, đồng nghiệp, sếp và có đóng góp về kinh nghiệm, tư duy hay cách làm việc cho cơ quan. Họ cầ tìm hiểu và làm quen lại với tổ chức của mình; tạo sự an toàn cho sếp và đồng nghiệp để mình không trở thành khác biệt.

Thanh Mai

Tin nên đọc

Tin cùng chuyên mục

Tin mới nhất

ĐỌC NHIỀU NHẤT

Tin nổi bật